Можно ли совмещение на ставку при основной 025

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемая нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени ст. Для работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени - не более половины сокращенной продолжительности рабочего времени. Например, если инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю ст. Оплата труда Оплата труда лиц, работающих по совместительству, проводится пропорционально отработанному времени ст. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. При повременной системе труд совместителей оплачивается исходя из тарифных ставок тарифных должностных окладов , определенных с учетом требований Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от

Сегодняшняя статья посвящена рассмотрению особой формы применения наемного труда — работы по совместительству.

Возможность совместительства , то есть работы на дополнительном месте в свободное от основных обязанностей время, предусмотрена й статьёй Трудового кодекса. Дополнительную работу человек получает на постоянной основе с установленной и отображённой в договоре заработной платой. При этом дополнительная деятельность осуществляется исключительно в свободное время после основной работы или в выходные, праздничные дни. Основные условия совместительства перечислены в й статье ТК: У работника имеется основное рабочее место, на котором он трудится.

Вход на сайт

О совмещении и совместительстве: практика применения Совмещение двух ставок работником Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Отпуска "вредникам" по окончании рабочего года. Уволиться, не выходя из отпуска.

Ведение трудовых книжек по совмещению. Теперь пособие на ребенка не дают при таком неполном рабочем времени. Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных. Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Законопроект о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет с учетом критерия нуждаемости.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 След. Добрый день! Очень нужна помощь профессионалов. У нас в организации нет в штате кадровика, поэтому бухгалтеру поручили ведение кадровой работы, то есть мне.

Ситуация такая: в штатном расписании 5 штатных единиц диспетчеров. График работы сменный сутки через трое. Насколько я понимаю - 5-я ставка разбита на 4 человека по 0, У меня возникают такие вопросы: 1.

Я должна заключить труд. При графике работы сутки через трое, в труд. Что тогда писать в трудовом договоре на совместительство на 0,25 ставки - режим работы? Как отражать это в табеле 1,25 ставки? Если кто-то может поделиться бланками таких труд. Надежда Бекетова. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата olaola пишет: Что тогда писать в трудовом договоре на совместительство на 0,25 ставки - режим работы?

Сообщений: 15 Баллов: 7 Регистрация: А разве я не должна оформить это как совместительство по 0,25 ставки на каждого отдельным трудовым договором. Цитата olaola пишет: А разве я не должна оформить это как совместительство. Если без этой 0,25 работники вырабатывают норму часов, то конечно можно оформить как совместительство.

А если это будет совмещение, то придется оплачивать переработку в двойном размере. Поэтому многие и оформляют совместительство - так выгоднее финансово работодателю. Подскажите какой режим работы писать в основном трудовом договоре и в трудовом договоре на совместительство работают фактически сутки через трое: сутки с до через трое суток?

Я пишу "по скользящему графику", поскольку как правило меняется график, работать приходится чаще, иногда через сутки, иногда через двое. Цитата olaola пишет: работают фактически сутки через трое: сутки с до через трое суток. Цитата Снеженка пишет: Я пишу "по скользящему графику", поскольку как правило меняется график, работать приходится чаще.

Изменено: Надежда Бекетова - В том то все и дело что работают 4 человека, а заработную плату получают как за 5 человек. Спрашивала у руководителя - почему не взять пятого человека в штате 5 единиц , на что он ответил чтобы больше получали.

И теперь не знаю как все это оформить. Изменено: olaola - Цитата olaola пишет: И теперь не знаю как все это оформить. Цитата Надежда Бекетова пишет: Нет тут совместительства они же по количеству часов вырабатывают только ставку и дополнительно на работу не выходят.

Оформляйте совмещение. Цитата Надежда Бекетова пишет: нужно оформлять совмещение за увеличение объема работ, например. Совмещение оформляется дополнительным соглашением к ТД.

В табеле при совмещении отражается только время работы на ставку. Девочки я посчитала сколько фактически отработали в году. Вот что получилось: 1 диспетчер - переработка ,75 часов норма - ,25; фактически отработал - ; 2 диспетчер - переработка 57,75 часа норма - ,25; фактически отработал - ; 3 диспетчер - переработка ,75 часов норма - ,25; фактически отработал - ; 4 диспетчер - переработка ,25 часов норма - ,25; фактически отработал - Правильно ли я поняла, что на 0,25 ставки тоже положено 28 дней?

Если считать, что работники устроены на 1 ставку, то переработка будет еще больше. Что теперь делать:? Подскажите пожалуйста, один из диспетчеров увольняется, хочу до увольнения правильно оформить договора.

Цитата olaola пишет: Подскажите пожалуйста, один из диспетчеров увольняется, хочу до увольнения правильно оформить договор. Совмещение точно не подойдет, так как совмещение - это другая работа в течение установленной нормы раочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором ст.

ТК РФ. Весь вопрос в том, как вы сейчас задним числом собираетесь оформить совместительство за целый год, ведь это не только трудовые договоры сделать и приказы, это еще отпуск предоставить по совместительству, отдельно его рассчитать, табели за год сделать, зарплату отдельно посчитать по основной работе и по работе по совместительству?

Если это на будущее - то скорее всего лучше совместительство оформить. ПРи этом при подсчете нормы часов и переработки не забудьте, что из этой нормы отнимается время, когда работник был в отпуске, на больничном Цитата Inness пишет: Совмещение точно не подойдет, так как совмещение - это другая работа в течение установленной нормы раочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором ст.

Сделала на год табель. Если в году у меня будут оформлены 4 диспетчера - график сутки через трое, в любом случае переработка, примерно по часов. Если в году у меня будут оформлены 4 диспетчера на 1,25 - график сутки через трое, то получается недоработка, примерно по часов.

Хотела прикрепить табеля, только не поняла как их сюда поместить. TS99 bk. А вам не приходила в голову мысль внести изменения в штатное расписание, исключив из него 5-ю вакантную штатную единицу и увеличить оклады оставшимся 4 шт. На величину отчислений во внебюджетные фонды это не повлияет, так как в течение года по факту начисления и выплаты ЗП вы их полагаю, что это было так производили своевременно и в полном объеме.

По остальным позициям тоже все встанет на свои места. И вы перестанете мучиться дилеммой: совместительство или все-же совмещение?!? Почитав все комменты и советы, проанализировав изложенное вами, полагаю, что у вас ПОКА - с позиции правовых норм, не было обязательств предоставления в какие-либо структуры штатного расписания.

Если так, то, мой совет : меняйте штатное! Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Совмещение двух должностей работником на 0,25 и 0,5 ставки Желание найти подработку продиктовано в большинстве случаев низким уровнем зарплат, который наблюдается во множестве отраслей.

В этой связи возникают вопросы: на какое количество ставок одновременно работнику разрешается оформиться согласно законодательству, какие существуют ограничения и есть ли список должностей, занимая которые, можно параллельно подрабатывать?

Причем, речь идет об официальном трудоустройстве, которое дает уверенность в соблюдении работодателем прав работника и в будущем пенсионном обеспечении. Еще более развернуто об этом написано в ТК, в главе Согласно изложенным там тезисам, совместительство не должно препятствовать исполнению обязанностей на главном рабочем месте.

Акция месяца 8- В учреждении работает психолог на ставку, у него восьмичасовой рабочий день. В данный момент есть свободные 0,25 ставки также психолога. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие?

Нужно ли доплачивать за 0,25 ставки дополнительно к заработной плате по основной должности?

Может ли водитель работать на 1 5 ставки Совместитель может работать только на 0. Только на одну ставку по основной работе. Можно ли на основную работу устроиться ставки. Вопрос юристу:.

Сколько ставок может занимать сотрудник по совместительству?

Можно ли совмещение оформить на 1 ставку С сентября ему хотят дать 14 часов информатики. На 0, 1 ставки. Основная должность Инспектор по персоналу и внутреннее совмещение Специалист по охране труда. Внешнее совместительство на 0, 5 ставки. Ответ: Как оформить.

Кадровик работает на полную ставку можно ли перевести его по совместительству

Это больше, чем основная ставка. Так нельзя. Если бы было наоборот - тогда вопросов нет, а тут - не верно. Анна,разве в приказе и ДС о совмещении должностей указывается ставка? При чем тут 0,5 ставки или 0. Работник выполняет дополнительную работу в свое рабочее время, поэтому это совмещение. Если автор в документах на совмещение указывает ставку, то естественно это не верно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема

Внутреннее совместительство

Еще более развернуто об этом написано в ТК, в главе Согласно изложенным там тезисам, совместительство не должно препятствовать исполнению обязанностей на главном рабочем месте. Берется ли дополнительная нагрузка в том же самом предприятии, что и основная, или нет, работа должна вестись на основании отдельно составленного трудового договора. На сотрудника-совместителя распространяются все условия и гарантии, изложенные в трудовом и коллективном договорах: оплата отпускных, больничных.

Home Можно ли оформить совмещение на 1 ставку При работе на условиях совмещения:.

Вот результаты второго "марафона" тема которого "О порядке организации работы по совместительству и совмещении профессий". В марафоне принимали участие: Валерьян Король, Заместитель министра труда и социальной защиты Анатолий Садовничий, директор департамента государственной инспекции труда Иван Карчевский, начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Вадим Браташ, Заместитель начальника управления правового обеспечения департамента государственной инспекции труда Ирина Залуцкая, главный юрисконсульт управления правового обеспечения департамента государственной инспекции труда Александр Буглак, главный государственный инспектор труда управления правового обеспечения и надзора департамента Арсений, Минск: Я работаю в организации ведущим специалистом.

Свежие записи

Тема: Совместители Как оформить совмещение профессий должностей. Понятие совмещения. Как добавить 0,25 ставки специалиста по охране труда. Можно ли одному человеку работать на 1,25 ставки. Можно ли одному человеку работать на 1,25 ставки? Какая норма рабочего времени для него будет?

Можно ли оформить совмещение на 1 ставку

Прием на работу без указанных документов не допускается. Рассмотрим особенности предоставления некоторых документов с учетом требования других нормативных правовых актов. В случае когда работник принимается на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства, он обязан предоставить выписку из трудовой книжки, заверенную в установленном порядке. Один табель учета рабочего времени Оплата Доплата, размер которой определяется сторонами Отпуск Отдельного отпуска за выполнение дополнительных обязанностей не предоставляется Прекращение Приказ о расторжении трудового договора Приказ о снятии доплаты за совмещение в связи с прекращением выполнения дополнительных обязанностей Правовое обоснование Ст. Совместители Как оформить совмещение профессий должностей. Понятие совмещения.

Свежие записи

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Если я вступлю в брак с человеком, который был ранее судим, на ребёнке отразится как-то в будущем, или на мне и моей работе?

Внутреннее совместительство: сколько может быть ставок и часов

Может ли врач работать на 0,25 ставки или 0,5 ставки на основной работе? Может, но у него не будет идти льготный стаж. Идёт ли медицинский стаж если работать в госучереждении на 0,25 ставки? К сожалению нет. Медицинский работник.

Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?

Разное [] Прием на работу Или только через прием-увольнение? Ответ Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с Спустя какое-то время он увольняется с основного места работы и готов выполнять данную функцию как основную. Как оформить данную процедуру? Необходимо ли увольнять приказом ген.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Мариетта

    Позвонили из ПФ, казали что есть долг по ЕСВ 16000, за заброшенное не работающее ЧП. понимаю что сам воноват что не закрыл вовремя, но всеже что дальше делать с долгом(завтра еду к регистратору заяву на припинення писать)? Таких денег нет, что может быть с должником?

  2. Родион

    Превышение 0,16 промилле. У нас по закону 0,16 мг на литр выдыхаемого воздуха. Поправьте если я не прав.

  3. trasgiouvehead

    Спасибо . Полезное видео .

  4. Семен

    А мы даже не знали что нужно согласие других чтобы приватизировать , если владелец .1

  5. Степанида

    Простите ошиблась. Андрей Михайлович.

  6. fiebigpoigen

    Поэтому сама статья о незаконном распространении порнографии ну мне кажется, это сродни антипиратских законов.

  7. Викторин

    Это не искоренится несколькими проповедями. Только несколькими поколениями. И не в этой стране, простите.

  8. Наталья

    Доверенность права собственности не даёт и отменяется в одностороннем порядке

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных